A főnököd már elkezdett morgolódni, mert folyton késve esel be a munkahelyedre? Ha igen, ideje összekapnod magad, hiszen a hazai jogszabályok szerint akár egyik napról a másikra lapátra tehetnek pontatlanságodért. Dr. Sipos Márta munkajogászt kérdeztük a késéssel kapcsolatos szabályokról. Megnyugodhatsz, egyszeri alkalom még nem lehet felmondási ok!

Csörög az óra, indulni kell!
„Csak öt perc!" – zúg a fejünkben reggel, amikor megszólal az ébresztő. Aztán nyomunk kettőt a telefonon, hogy átállítsuk az órát, gondoljuk, az a kis idő már nem oszt, nem szoroz. Ha későn érünk be, kimagyarázzuk valahogy, meg egyébként is: nehogy már emiatt cirkuszoljanak…! Ezzel az érzéssel nemcsak te vagy így, egy felmérés szerint az európai munkavállalók 15 százaléka áll hozzá hasonlóképpen a reggelekhez – és ők azok, akik hetente legalább egyszer elkésnek. Peruban még súlyosabb a helyzet, ott két éve annyira elharapódzott a késés, hogy a kormány kampányt indított a pontatlanok ellen. Megelégelték, hogy az átlagos késés fél óra, az állampolgárok fittyet hánynak az órára, sehová nem érnek oda időben. A perui dolgozók vélhetően nem találkoztak még olyan főnökkel, aki allergiás lenne a pontatlan érkezésre… Mi történik akkor, ha éppen te vagy az, aki kifog egy ilyen vezetőt? Akkor bizony vége lesz a reggeli lustálkodásnak: onnantól kezdve jelentősen megnő az esélyed arra, hogy kéthárom késés után már nem az irodában, hanem az utcán találod magad. Ez ellen ráadásul semmit nem tehetsz, a hazai jog ugyanis nem a pontatlanok, hanem a vállalatok mellett áll e témakörben.

HA MEGTÖRTÉNT
1 Hívd fel a főnököd, és kérdezd meg tőle, kér-e igazolást az okról.
2 Ha kér, szerezz be egyet az illetékes társaság forgalmi irodáján.
3 Ne bonyolódj bugyuta magyarázkodásba, az őszinteség ez esetben célravezetőbb.

Folytatás a Maximában!